Segunda-feira participamos do maior bloco do Carnaval de Salvador, Mudança do Garcia, com muita alegria, irreverência e protestos nas ruas do Garcia até a ocupação do circuito fechado do Carnaval no Campo Grande, onde fomos agredidos pela PM.
Juntos com militantes de esquerda do Sindipetro Bahia, Bloco Fora Temer, Levante Popular da Juventude e outros Movimentos Sociais, levamos as nossas bandeiras, pirulitos e faixas contra o Desmonte e Privatização do Sistema Petrobrás e contra a Reforma da Previdência e Trabalhista.
JUNTOS SOMOS + FORTES!!!
‘FORA TEMER’ mesmo que doa!
O final da festa não foi nada bom, fomos agredidos na Mudança do Garcia. A polícia de Rui mostrou, mais uma vez, sua truculência e que não está disposta a entender o mais óbvio conceito do que é liberdade!
Após as ameaças de retaliação ao protesto do BaianaSystem na avenida, a Prefeitura de Salvador indica que lugar de ‘insatisfeito’ é na Mudança do Garcia.
Pois bem, lá estávamos, e no meio da nossa manifestação fomos atacados pela PM, que deveria proteger o povo baiano, mas desferiu golpes contra diversos companheiros do Sindipetro Bahia e Bloco Fora Temer a mando do governador Rui Costa com o apoio dos donos do carnaval mercantilizado e do prefeito Grampinho.
Já tivemos tempos assim, na época de Toinho Malvadeza, e não podemos deixar isso voltar. Não podemos permitir que a falta de liberdade de expressão se torne algo costumeiro e que essas agressões sejam banalizadas.
“Esta Bahia nunca mais!”
SINDIPETRO BAHIA inicia a Ciranda das Turmas do Turno da RLAM e UTE-CF
O Sindipetro Bahia cumprindo o que foi aprovado nas últimas assembleias com os trabalhadores, deu início na manhã desta quinta-feira (02/03), na Refinaria Landulpho Alves e Usina Termelétrica Celso Furtado, a Ciranda do Turno, com diversas palestras.
Durante toda manhã junto com os petroleiros, dirigentes do Sindipetro Bahia e representantes da Chapa 1, assistiram palestras sobre a análise da conjuntura política, com o pro reitor da UFBA, Dr. Penildon Silva Filho; análise econômica e a situação da Petrobras, com Ana Georgina, supervisora técnica do DIEESE na Bahia; a reforma da previdência e seus impactos para classe trabalhadora, com Clériston Bulhões, assessor jurídico do Sindipetro Bahia, e; o déficit do plano Petros 1 e suas consequências e a realidade do plano Petros 2, com o conselheiro eleito e diretor da FUP, do Sindipetro Bahia e candidato da chapa 1, Paulo César.
O coordenador do Sindipetro Bahia e candidato na chapa 1, Deyvid Bacelar, lembra que as Cirandas de Turno são de grande importância para o sindicato e os empregados. “Além de fazer formação política literalmente na base com os trabalhadores, ganhamos força para resolver as demandas de transporte, alimentação, troca de turno, atestados médicos e Tratamento de Frequência com a administração da Refinaria”, coloca Bacelar.
Para Dr. Penildon a parceria do Sindipetro com a UFBA na realização de atividades como essa e do Curso de Extensão em Direitos Humanos e Movimentos Sociais é pioneira e outros sindicatos deveriam copiar a ideia.
Durante sua fala, o professor afirmou que ” a crise econômica é um projeto que serve para aumentar os lucros das empresas. No Brasil, foi criado o caos econômico para permitir uma mudança política para se ter a aprovação de projetos entreguistas no governo golpista, como exemplo, temos o novo projeto da Reforma da Previdência”.
Já Georgina, lembrou que a Petrobras representa 7% do PIB do Brasil. “Vale ressaltar que a empresa não está quebrada e hoje com o pré-sal já se extrai mais de um milhão de barris de petróleo por dia.”
Para ela, “a operação Lava Jato foi criada para inviabilizar a candidatura do PT, mas a população não concordou e reelegeu Dilma Rousseff, presidente. E que a corrupção não retirou dinheiro da Petrobras e sim das empresas que prestavam serviços para a empresa com o pagamento de propinas”.
Petros
Paulo César em sua palestra fez um balanço sobre o plano Petros 1 e Plano Petros 2. “O plano Petros 1 é o segundo maior plano de previdência privada do país e o Petros 2, mesmo com apenas nove anos já é o quarto maior”, diz.
Seguridade Social
O assessor jurídico, Clériston Bulhões em sua fala informou aos trabalhadores que o sistema de proteção social abrange três programas sociais, a previdência social, assistência social e a saúde. “Por essa abrangência, todo trabalhador tem que contribuir ao INSS, mesmo já aposentado. No caso dos que ainda trabalham, para ter 100% do salário tem que ter por exemplo 65 anos de idade e 49 anos de contribuição” afirma.
Até o final de março essa Ciranda com as turmas de turno vai acontecer.
Só conseguimos sair depois das 20h da sede do Sindipetro Bahia, após duas longas e cansativas reuniões realizadas hoje à tarde com a Comissão de Controle de Custos e Gestão Administrativa do sindicato e com a equipe de Comunicação.
Até o momento, já são 14 horas e 30 minutos a serviço da luta. Ainda dizem que Sindicalista não trabalha!
Reunião do Sindipetro e CIPA com Gerente Geral da RLAM, nessa sexta (03/03), para tratar de demandas da Categoria
Nessa sexta, de 9:30h às 11:30h, tivemos uma boa reunião com a gestão da Refinaria Landulpho Alves, representada pelo seu Gerente Geral (GG), Gerente de RH, Gerente de Infraestrutura, Presidente da CIPA e Assessoria Operacional.
A CIPA estava representada pelo seu vice-Presidente Alvaro Bittencourt e o Sindipetro Bahia pelo Coordenador Geral Deyvid Bacelar e pela Diretora de Gênero, Rosangela Maria.
Nessa reunião abordamos os seguintes assuntos com as seguintes deliberações:
1. Cadastramento da U-35 no PPEOB da RLAM
Os documentos necessários para o cadastramento dessa unidade de processo no PPEOB estão reprimidos na mão do gerente de Otimização com a justificativa de que a gestão precisa atualizar os dados de todas as unidades que trabalham com Benzeno e e enviá-los para o MTE.
Ação: o GG cobrará do Gerente de Otimização a priorização da atualização e entrega dessa documentação para realizar de vez essa classificação que já tinha sido aprovada por ele.
2. Descarte de Catalisador na U-39
Esse é um problema crítico e antigo da unidade que no carregamento de catalisador utilizado no processo para as carretas, acaba contaminando o ambiente por conta de um problema com o equipamento utilizado para essa atividade (tromba telescópica).
Ação: o GG cobrará do Gerente de Manutenção Industrial a manutenção desse equipamento, buscando contato com a REPLAN que já possui esse equipamento e faz manutenção corretiva dele.
3. Inclusão do Fit Teste no programa de convocação dos Exames Periódicos.
Por conta da falta de controle e de uma melhor sistemática para realização desse teste quantitativo com as máscaras de proteção respiratória, algumas melhorias foram propostas.
Ação: o GG cobrará dá gerente de Saúde Ocupacional a inclusão de uma convocação conjunta para realização do Fit Teste, no sistema de convocação para os exames periódicos que são realizados pela Saúde Ocupacional.
4. Palestra de 2h sobre o Benzeno para trabalhadores de áreas classificadas no PPEOB.
Ação: o GG cobrará do Gerente de SMS a programação dessa palestra de 2h sobre os riscos do Benzeno a ser realizada por um engenheiro ou técnico de segurança, aos sábados de forma a pegar 3 conjuntos de pessoas nas turmas de 7h às 15h.
5. Vestiários e sanitários femininos
Após reclamações dos representantes das categoria, ali presentes, avançamos na negociação.
Ação: o GG cobrou do gerente da Infraestrutura e Engenharia a melhoria dos vestiários dá U-7/7A e EMED, bem como solicitou dos gerentes da TEU, CB e LP uma avaliação de abrangência desse problema juntos com as mulheres das unidades de processo da RLAM.
6. Escolta no Ônibus de Alagoinhas e carros do COTUR e Interstício de 23h
Ação: o GG solicitou um estudo da GISC e Infraestrutura sobre o aumento ou diminuição das segurança pessoal com o uso de escrita armada nas BA e BR.
7. Veículo para uso da Operação da U-33 em casos de emergência e troca de turno.
A operação tem se queixado dá dificuldade de se locomover sem um veículo na unidade para agir em emergências ou nas passagens de serviço e trocas de turno.
Ação: o GG cobrará do Gerente de Combustíveis a adequação do vestiário para as U-33/34/35 e da situação do veículo para a operação.
8. Interdição da escada de acesso a Torre 8601
Ação: o GG cobrou do Gerente de Combustíveis e Manutenção a interdição dessa escada com isolamento e sinalização da área, uso provisório de uma escada de andaimes até a reforma da escada que deve ser acelerada.
9. Falta de EPIs
Após reclamações da Operação, CIPA e Sindicato, o GG se comprometeu em resolver a situação da aquisição de EPIs e cobrou dos Gerentes de SMS e Infraestrutura o mapeamento dos EPIs que mais são utilizados para se adquirir um estoque mínimo a fim de que não falte mais.
10. Treinamento da Brigada
Na reunião, foi colocada a necessidade de ampliação da carga horária de treinamento da Brigada, de acordo com a norma dá ABNT NBR 14276.
Ação: o Gerente de SMS apresentará na próxima reunião a análise do SMS Corp sobre seus padrões e essa norma da ABNT para adequações, se for necessário.
11. Novas cadeiras do CIC
Ação: foi cobrado do gerente da Engenharia a aceleração do processo de compre das cadeiras do CIC, no mesmo modelo que as da REPLAN e REGAP, de acordo com as recomendações do comitê de ergonomia da RLAM.
12. Problemas com a nova frota de ônibus
Segundo o gerente de Infraestrutura, já foram trocados os batedores de borracha da suspensão dos ônibus e serão instalados pesos de aço nas mãos dos veículos para terem uma maior estabilidade e pularem menos.
Ação: será feita uma reunião com o dono da Cacique, na próxima semana, para resolver essas pendências.
Problemas na troca de turno por conta de desorganização do sistema de transporte que tem chegado atrasado e não permite a realização das trocas de turno e passagem de serviço com segurança.
Ação: o Gerente de Infraestrutura mudará na próxima semana, com a participação da CIPA e Sindicato, a sistemática de entrada, saída, estacionamento, distribuição e saída dos ônibus da frota de forma que o tempo da troca de turno e passagem de serviço seja respeitado.
13. PCA e alimentação na RLAM
Segundo informações da gestão da RLAM, o contrato da PCA acaba no final do ano e a empresa pediu Recuperação Judicial o que dificulta um distrato ou rescisão do contrato.
Até o momento, a Petrobrás conseguiu reter em torno de 550 mil reais por causa do Fundo Garantidor que conquistamos no ACT de 2013 e criou uma cláusula contratual para isso.
Estão tentando encontrar uma empresa para entrar em um contrato tampão, mas até o momento não conseguiram.
Para manter o fornecimento de alimentação na RLAM, no momento, estão comprando o serviço da empresa que atua na FAFEN-BA e comprando alimento diretamente para a PCA fazer o almoço (única refeição produzida pela PCA).
Por causa disso, estão justificando o cardápio contingencial que está havendo. Mas, a CIPA e Sindicato cobraram uma solução definitiva, nesse caso, com o retorno do serviço de acordo com o Programa de Alimentação Saudável.
14. Ameaça de Redução de Efetivo Mínimo da SI e Unidades de Processo
Segundo o GG, realmente, a Gerência Executiva de Refino junto com o SMS Corp está fazendo um estudo para definição do efetivo da Segurança Industrial nas Refinarias da Petrobrás.
O Sindipetro e CIPA cobraram a reposição do efetivo e o GG garantiu que até maio a RLAM deverá receber técnicos de segurança que estão liberados para serem transferidos de outras unidades.
Com relação ao efetivo mínimo ou de referência das unidades de processo, o Gerente Geral afirmou que não há Movimento algum da Refinaria para redução ou aumento de seus efetivos operacionais.
Mais uma vez, a CIPA e Sindicato salientaram a importância da reposição de efetivos via condutas públicos e transferências por causa das saída em debandada de trabalhadores pelo PIDV, até maio.
Petroleir@s da Turma 5 da RLAM e UTE-CF participam de Ciranda com debates promovida pelo Sindipetro Bahia
A direção do Sindipetro Bahia deu continuidade neste sábado (04\03), à “Ciranda do Turno”, na Refinaria Landulpho Alves e Usina Termelétrica Celso Furtado, com a Turma 5. O evento foi aprovado pela categoria e os debates têm sido elogiados pela base.
O professor de geografia humana, Doutor Antônio Lobo, fez para os trabalhadores da Turma 5 uma análise da conjuntura política, ressaltando que “com este governo golpista é indispensável o fortalecimento dos sindicatos. O empregado tem que participar ativamente das atividades, deixar de lado a questão individual e privilegiar a luta coletiva”. Lobo alertou “que a direita prega a homofobia, o preconceito, a redução dos direitos dos trabalhadores, a entrega das riquezas nacionais ao capital estrangeiro e que a Petrobrás é a joia da coroa nesse jogo”.
Em seguida, foi a vez da supervisora técnica do DIEESE, Ana Georgina, fazer uma análise econômica do país e da Petrobrás. Ela reafirmou aos trabalhadores que a Petrobrás tem uma grande participação na industrialização do Brasil, na geração de riquezas e de empregos. A técnica do DIEESE disse que por esse motivo os golpistas, “com apoio da mídia conservadora e de direita, avalista do golpe, disseminaram a mentira sobre a quebra da Petrobrás, para que houvesse a redução do preço das ações e assim facilitar o projeto de privatização do Sistema Petrobrás”.
Sobre a reforma da Previdência e sua consequência para a classe trabalhadora, o assessor jurídico do Sindipetro Bahia, Clériston Bulhões, afirmou que a PEC 287, que muda as regras da aposentadoria e pensões, é extremamente danosa e prejudicial ao trabalhador. Segundo ele, “com essa proposta dos golpistas somente se aposentará com 100% do valor quem tiver 65 anos de idade e ter contribuído por 49 anos”, lembrando que isso vale tanto para os homens como para as mulheres.
Conselheiro Deliberativo eleito da Petros, diretor da FUP e do Sindipetro Bahia, Paulo César aproveitou a oportunidade para fazer um relato aos trabalhadores da ativa sobre os planos Petros 1 (PP1) e Petros 2. Ele disse que “apesar do déficit do Petros 1, ele ainda é o segundo maior plano de Previdência Privada do país, enquanto o Petros 2, com apenas nove anos de instituído, já é o quarto maior”.
Paulo César informou aos trabalhadores que o equacionamento do déficit do Petros 1 continua sob estudos técnicos e que a Diretoria Executiva da Petros solicitou à Previc, órgão do governo que fiscaliza os planos privados, adiamento do prazo para o equacionamento do déficit referente ao ano de 2015.
Paulo César explica que o motivo principal do déficit do PP1 são as dívidas que várias empresas têm com o plano. Se forem pagas, esse déficit será reduzido significativamente. Portanto, para diminuir ou evitar esse equacionamento, precisamos comprovar que as empresas patrocinadoras do PP1 são responsáveis por essas dívidas.
Ele questiona como fazer esses equacionamentos se há uma dívida pendente. Segundo o Conselheiro Deliberativo eleito, o correto é pagar primeiro e depois equacionar.
Por fim, Paulo César disse aos trabalhadores que até a aprovação do plano de equacionamento pelo Conselho Deliberativo da Petros, as contribuições de todos os participantes e assistidos do PP1 seguem na forma que estão hoje, sem qualquer alteração.
No encerramento da “Ciranda” deste sábado, o coordenador do Sindipetro Bahia, Deyvid Bacelar, agradeceu aos trabalhadores e ressaltou a alegria e satisfação de todos, “porque a maioria dos trabalhadores está participando desta iniciativa, uma oportunidade para ficar mais informado e qualificado para a vida pessoal e profissional”. Deyvid Bacelar vê nisso também a aprovação dos trabalhadores às ações do Sindipetro Bahia.
A “Ciranda” deste sábado (04\03), na RLAM\UTE-CF, Turma 5, contou com a participação dos diretores Jairo Batista, Agnaldo dos Anjos e Radiovaldo Costa.
